MANAGED BY:
JUMAT
16 APRIL
16 APRIL
PROKAL.CO,
BICARA soal ketertarikan seseorang untuk bekerja, banyak aspek yang sangat berpengaruh. Tidak sekadar pengalaman kerja yang dimiliki. Aspek utamanya, yakni motif untuk bekerja. Itulah yang disampaikan psikolog Patria Rahmawaty.
“Setelah menemukan motif bekerjanya untuk apa, kemudian si orang tersebut melihat ke dalam diri. Sejauh mana kemampuan yang dia miliki. Selain keahlian, ada hal atau faktor yang bersifat psikologis juga sebagai pendukung keinginan untuk bekerja,” ujar perempuan yang biasa dipanggil Rahma itu.
Faktor tersebut, yakni motivasi kerja, tanggung jawab, disiplin kerja, kemampuan bekerja sama dengan orang lain, keinginan menambah wawasan terhadap kemampuan yang dimiliki. Juga termasuk daya juang, ketekunan dan integritas dalam melakukan pekerjaan.
“Enggak lepas dari yang namanya sikap mental dan karakter. Apabila sudah mengetahui motivasi awal bekerja, di dalam diri orang itu akan ada keinginan untuk bertanggung jawab dalam bekerja,” papar psikolog Siloam Hospitals Balikpapan tersebut.
Menanggapi mengenai kesempatan kerja, Rahma menuturkan jika setiap orang punya kesempatan yang sama. Berkaitan juga dengan kualitas orang lokal khususnya, dia berpendapat jika seharusnya tidak ada kesenjangan.
Pendidikan yang setara dan merata, disebutkannya tentu berbanding lurus dengan kualitas manusianya. “Seharusnya tidak ada kesenjangan keahlian, tapi kembali kepada sikap mental yang dimiliki orang lokal,” kata dia.
